中堅職員の考え方 【介護中堅】判断が怖い理由｜采配を振るわなくていい考え方
中堅職員にのしかかる判断のプレッシャー。上司不在の場面で責任を背負いすぎていませんか？采配を振るわなくても、現場を止めない判断で十分。その考え方と実務で使える判断軸を解説します。
中堅職員の考え方 
現場のヒント なぜ「根拠」があると、介護は伝わりやすくなるのか
介護現場でよく聞く「根拠のある介護」。実は特別な理論ではありません。なぜその対応を選んだのかを言葉にする考え方と、知識が根拠になる理由を現場目線で解説します。
現場のヒント 【あなたの伝え方は大丈夫？】ちゃんと教えているのに伝わらない理由
新人や後輩に教えているのに伝わらない。その原因は声かけではなく「根拠」にあります。方法論ではなく「なぜそれをするのか」を伝える介護指導の考え方を整理します。
中堅職員の考え方 【自分の能力不足…で片づけないで！】介護リーダーが現場で迷ってしまう「本当の理由」
介護リーダー職員に対して、どう指示をすればいいのかわからない。そもそも、リーダーって何をするの？介護リーダー何を基準に、ものごとを判断すればいいのかわからない。自分の判断は正しいのかな？こんな悩みはありませんか？当時のわたしも、中堅職員とし...
現場のヒント 【レビー小体型認知症】Eさんの世界で、求められる役割を演じる
「まるさん、どうしましょう？」フロアでその言葉をかけられたとき、正直、私は一瞬どう返せばいいのか分かりませんでした。目の前にいるのは、落ち着きなくフロアを歩き回り、その行動と発する言葉からイライラしている様子が見てとれました。他の利用者さん...
現場のヒント 【認知症ケア】待つという支援の大切さ。デイサービス初回利用までに2カ月かかった理由
「デイサービスの利用が決まったのに、全然来てもらえない」「送迎に行っても、毎回断られて帰るだけ」認知症のある方の支援では、利用契約＝利用開始とスムーズにいかないことは、よくあることですよね。今回のお話に登場するDさんも、契約後すぐにサービス...
まるの部屋 【介護職ブログ】2026年の抱負｜完璧じゃなくても、介護の仕事を続けていいんだ！と誰もが思える一年に
まる私の2026年の抱負完成した介護者になることよりも、完璧じゃなくても、よく考え、学び、行動しながら介護の業界で仕事を続ける新しい年になると、「今年はこうなりたい」「もっと成長しなきゃ」と、自然と抱負を考える空気になりますよね。でも、年が...
まるの部屋 【介護職ブログ】2025年振り返り。継続は力になると信じて
── 続けてきたことの意味を、少しだけ言葉にしてみる気づけば、今年も終わろうとしています。振り返ってみると、「これが大きな成果です」と胸を張って言えることは、正直あまり多くありません。むしろ、迷ったり、立ち止まったり、これでいいのか分からな...
現場のヒント 【認知症ケア】その怒りの裏にある誇り 〜Cさんの思いを聴く〜
新人まるる認知症の方って、帰宅願望が出たりして「もう帰る！」って怒ること、ありますよね。まるみありますね。不安な気持ちに寄り添ったり、意識を他にむけられるように声をかけても、うまくいかないこともありますね…。新人まるる大きな声で怒ったり、杖...
現場のヒント 【非言語コミュニケーション】どうしてずっとうたっているの？歌に込められたBさんの想い
まる歌って、不思議な力があるよね。聴くだけで心が落ち着いたり、懐かしい気持ちになったり。まるみ好きな歌って、その人の人生や思い出とつながっている気がするわ新人まるる歌って“その人らしさ”が出ますよね。まるそうそう。歌は心に残るものですし、自...